Nouvelles de la société

Fin juillet, STONELINK a tenu sa réunion d'entreprise semestrielle 2025. Cet événement a été consacré à l'évaluation des progrès, à la résolution des problèmes et à la préparation du second semestre. Chaque service a partagé ses mises à jour et ses plans. Cette réunion a également permis d'améliorer la communication et de renforcer l'esprit d'équipe.

1. Un début créatif : signer sur la pierre

La réunion a débuté par une activité créative. Les membres de l'équipe ont signé et peint des textes de la marque STONELINK sur des pierres naturelles. Ces échantillons provenaient des principales gammes de produits STONELINK, comme Crème de miel calcaire , Quartzite Excalibur Four Seasons , Patagonie quartzite , Travertin Classique , Marbre Raggio Verde , Eau bleue marbre , Travertin jurassique Traonyx , Dimanche paresseux marbre , Rouge velours quartzite , Rouge travertin , Pierre précieuse d'agate rose , Onyx jaune , granit gris , terrazzo gris, et autres. Cette activité a démontré la fierté de l'entreprise et a aidé chacun à se sentir plus connecté.

2. Département des opérations : développer les canaux en ligne

Le département des opérations a fait rapport sur trois domaines principaux :

 Plateforme internationale Alibaba

 Site Web indépendant basé sur Google

 Marketing des médias sociaux

Ils ont partagé leurs progrès en matière de trafic en ligne, de prospects clients et de promotion de la marque. L'équipe a également expliqué comment elle comptait améliorer le contenu, la visibilité dans les moteurs de recherche et la rapidité de réponse des clients. Ils ont également évoqué leurs réussites et les défis actuels.

3. Département des ressources : gestion des produits et des approvisionnements

Le Département des ressources a fait le point sur :

 Développement de nouvelles ressources en pierre

 Suivi de production

 Gestion d'entrepôt

 Support de conception CAO

 Exporter des documents

 Contrôle de qualité

Leur objectif est d'améliorer les flux de travail, de réduire les erreurs et de répondre plus rapidement aux besoins du marché. Le département s'est également concentré sur une meilleure communication avec les fournisseurs et un meilleur suivi des matériaux.

4. Département Affaires : Focus sur les Marchés et les Clients

Le département commercial couvrait les marchés nationaux et internationaux. Il a analysé les résultats des ventes, les retours clients et les projets clés. Il a également partagé les tendances du marché et les besoins régionaux. L'objectif de l'équipe est d'offrir un meilleur service, un suivi plus rapide et une plus grande satisfaction client.

5. Discussions ouvertes et travail d'équipe

Après chaque rapport, une discussion de groupe a eu lieu. Ces séances ont permis aux différentes équipes de mieux se comprendre. Chacun a pu poser des questions, exprimer ses préoccupations et suggérer des idées. Cela a permis de résoudre les problèmes plus directement et plus rapidement.

6. Vœux du département : axés sur les objectifs de fin d'année

À la fin de chaque séance de service, l'équipe a fait un vœu collectif : travailler dur pour atteindre les objectifs de fin d'année de l'entreprise. Ce moment a contribué à renforcer l'énergie et la confiance de l'équipe.

7. Dîner ensemble : plus que de simples collègues

Après la réunion, l'équipe a dîné ensemble. Ce fut un moment de détente. Les participants ont ri, partagé des anecdotes et apprécié la soirée. Cela a démontré que STONELINK n'est pas seulement une entreprise, mais aussi un groupe de personnes qui se soucient les unes des autres.

8. Aller de l'avant : prêt pour l'étape suivante

La réunion de mi-année 2025 n'était pas seulement un bilan. Elle a permis d'ajuster l'orientation de l'entreprise et d'améliorer ses plans pour le reste de l'année. Grâce à une orientation claire et à une meilleure collaboration, STONELINK est prête à aller de l'avant avec force.

Tous les services ont désormais compris leurs objectifs. Chacun travaille ensemble pour les atteindre. Grâce à une planification rigoureuse et une exécution rigoureuse, STONELINK espère une fin d'année 2025 fructueuse.